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逸仙電商

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4 (2名員工真實(shí)評(píng)價(jià))

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上 有分紅 激勵(lì)機(jī)制好 漲薪快

嘩啦啦小雨 嘩啦啦小雨 | 2021-07-01 18:17:57
公司的環(huán)境氛圍感覺還是不錯(cuò)的~

HR打過(guò)電話之后去面的,這里的人給人感覺還挺nice,總監(jiān)挺年輕的,第一個(gè)問(wèn)題就問(wèn)能不能承受比較大的工作壓力,hhh~加班比較多,996的既視感(也有可能是007)。分工比較細(xì),感覺真去到那里就是一顆螺絲釘了。沒過(guò)屬于意料之中。另外想說(shuō),去到那里行政人員也不給杯水喝么,講那么久人快渴死了~

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一面:?jiǎn)柫艘恍I(yè)知識(shí)還有職業(yè)規(guī)劃之類的問(wèn)題,二面:英文面試,個(gè)人認(rèn)為主要考察英文表達(dá)能力和綜合素質(zhì),可以提前準(zhǔn)備一些問(wèn)題~
2021-07-01 18:19:12
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LOREAL
結(jié)構(gòu)化面試:視頻面試,HR問(wèn)問(wèn)題; 歡迎酒會(huì),群面,就一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論,英語(yǔ)Pre; 下午進(jìn)行商業(yè)化游戲,在組織中進(jìn)行; 第二天被各team選中的同學(xué)會(huì)進(jìn)行單獨(dú)面試。
2021-07-01 18:20:08
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LOREAL
流程:HR一面。負(fù)責(zé)人二面。 1.信息填表(個(gè)人信息,職業(yè)規(guī)劃,薪資期望等)(10分鐘) 2.HR簡(jiǎn)單溝通一些情況。(10分鐘) 3.負(fù)責(zé)人。二面。(30分鐘) 溝通內(nèi)容:主要是你過(guò)往的工作經(jīng)歷+崗位匹配性+崗位負(fù)責(zé)的主要內(nèi)容+公司的產(chǎn)品線情況。
2021-07-01 18:00:01
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深圳全棉時(shí)代科技有限公司
整個(gè)面試過(guò)程挺如愿以償?shù)?,因?yàn)閭€(gè)人的經(jīng)歷和職位合乎度較為高,人事先面試,親切,問(wèn)的基本都是人事范圍的,然后到經(jīng)理,經(jīng)理的話會(huì)聊點(diǎn)專業(yè)問(wèn)題,然后會(huì)聊點(diǎn)個(gè)人規(guī)劃,著重點(diǎn)是人的性格是不是合乎該企業(yè)。
2021-07-01 18:05:25
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深圳全棉時(shí)代科技有限公司
  獵頭介紹的外包崗位,太閑了不適合,只做了1個(gè)月。先工作實(shí)在太空閑枯燥,而且覺得環(huán)境好壓抑。面試官是line manager,負(fù)責(zé)行政。講話挺溫柔的,但是要求很高很多,這個(gè)HR也已經(jīng)離職了。在淮海路培訓(xùn)處呆了一段時(shí)間,非常閑。
2020-12-14 09:48:00
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雅詩(shī)蘭黛
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