兩輪面試,HR第一輪面試,主要問一些個人經(jīng)歷,第二輪面試是群面,中間間隔大概半個月,二面幾個面試官輪流問了幾個問題,都比較簡單。
三輪面試,第一輪技術面,第二輪經(jīng)理面,第三輪HR面,總體感覺比較難,關鍵算法開始要過高級,這個難;不太好過。
面試4輪,前面三輪對于業(yè)務方面聊得不多,可能是因為剛開始做這一塊,最后一面CTO技術水平比較高,對行業(yè)的理解也足夠深,總體來說面試流程比較緊湊,效率也比較高,體驗不錯。
一共兩面,第一初面,問的很技術,專業(yè)的基礎知識會提到,其他就是項目一類的,做了什么項目等等。復試,也是先問技術,再問其他方面,比如家鄉(xiāng),為什么來這個公司。
在Linkedin投遞簡歷,約一兩周后收到電話介紹工作內(nèi)容以及了解一些個人基本信息。后約時間進行電話面試,電話面試時間約1個小時,主要了解個人性格以及對科技產(chǎn)品敏感程度,還有對于Apple的看法和理解。