今年離職去年的年終獎還有嗎？年終獎是要做夠一年才有嗎？

2022-01-12
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匿名用戶

2022-01-12

勞動者離職，用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。

申請勞動仲裁的條件為：

1、申請人與本案有直接利害關(guān)系；

2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；

3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；

4、申請書及有關(guān)材料齊備；

5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

匿名用戶

2022-01-12

勞動者離職時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

匿名用戶

2022-01-12

年終獎的發(fā)放，現(xiàn)階段在我國沒有強制的要求。年終獎是薪水的構(gòu)成部分，員工獲得這一部分勞務(wù)報酬是應(yīng)得的，不應(yīng)該被奪走。假如公司因為要評定上一年的經(jīng)營業(yè)績，延遲年終獎的發(fā)放，辭職員工與在職人員員工與此同時發(fā)放年終獎也是可以的。

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