壓力來源于你自己的業(yè)績和收入，入職三個月堅持不下去，工資低就會逼著你不得不離職。 流動性高，每年新人輩出。工作環(huán)境高樓大廈間，辦公室壓抑。
1、薪資方面（底薪?提成?交通補貼?餐補?話費補貼）底薪低，業(yè)績波動決定當月的收入水平。作為入職前3個月左右的人來說很不穩(wěn)定（￥2500-10000+） 入職6個月以上在這個區(qū)間取平均值 較常見??！ 2、福利（入職繳納五...
免責聲明：
本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網(wǎng)對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權。
我要點評
